| Publication Title |
Publication Date |
Page |
| 買賣標的物有瑕疵，可以解除契約嗎？ |
2024-10 |
184-187 |
| 部分工時勞工也有特休？－臺灣高等法院臺南分院111年度勞上字第21號民事判決 |
2024-09 |
111-117 |
| 論加班申請制之加班費認定爭議 |
2024-09 |
1-27 |
| 部分工時勞工之加班費計算 |
2024-09 |
28-30 |
| ESG浪潮下企業之性騷擾防治義務－以性別平等工作法之規定為中心 |
2024-07 |
149-166 |
| 通勤災害非勞基法第59條之職業災害－臺灣士林地方法院112年度勞簡上字第7號民事判決 |
2024-04 |
38-42 |
| 日本工時制度的現狀與課題－兼論我國工時制度規制緩和之可能性 |
2024-03 |
139-173 |
| Women economic empowerment at the labor market through ESG means in Taiwan |
2024-03 |
303-314 |
| 意思表示之撤回 |
2024-03 |
11-13 |
| ESG浪潮下工作者之權益保障－以女性經濟賦權與母性保護為中心 |
2024-02 |
167-178 |
| 企業併購時個別勞工之權益保障爭議問題研究 |
2023-11 |
6-16 |
| 論基層醫護工作者之退避權 |
2023-08 |
7-16 |
| 安置義務、調職與商定留用──最高法院111年度台上字第7號民事判決 |
2023-07 |
96-100 |
| 租賃契約之期限 |
2023-07 |
18-21 |
| 數位時代下遠距工作之勞動權益保障－日本之經驗 |
2023-06 |
34-43 |
| 雇主未施以安全教育訓練與職災勞工之與有過失認定－最高法院109年度台上字第3177號民事判決 |
2023-05 |
30-36 |
| 民法第217條於職業災害民事損害賠償訴訟之適用 |
2023-04 |
11-13 |
| 醫事人員因公染疫之保障──以勞工職業災害保險及保護法之規定為中心 |
2022-12 |
49-59 |
| 職災法發展專題回顧：以勞工職業災害保險及保護法之立法為中心 |
2022-11 |
1313-1334 |
| 論災保法施行後職災補償與職災保險給付間之抵充問題──以勞工職業災害保險及保護法第90條第1項為中心 |
2022-10 |
2-10 |
| 非對話意思表示之生效時點 |
2022-09 |
15-17 |
| 勞動基準法第11條第4款之無適當工作可供安置──評最高法院110年度台上字第3322號民事判決 |
2022-08 |
89-95 |
| 論離職後競業禁止條款無合理補償之約定即「顯失公平」？──評最高法院109年度台上字第1616號民事判決 |
2022-07 |
179-184 |
| 物之瑕疵擔保責任與同時履行抗辯──最高法院110年度台上字第594號民事判決 |
2022-07 |
40-45 |
| 住居租賃終止租約之特別規定 |
2022-03 |
6-8 |
| 論日本工作方式改革關聯法中勞基法之工時規制變革：兼論對我國工時制度之啟示 |
2021-12 |
1809-1861 |
| 疫情下日本居家工作電傳勞動之相關法律爭議：兼論對我國的啟示 |
2021-11 |
1303-1347 |
| 職場霸凌所致之精神疾病與職業災害──以日本職災認定基準最新動向為借鏡 |
2021-11 |
187-195 |
| 禁止女性夜間工作違憲！──釋字第807號 |
2021-10 |
124-128 |
| 變更設計與物之瑕疵擔保責任 |
2021-09 |
15-17 |
| 臺南長者通勤途中吃鹹粥當早餐是日常生活所必需？－高雄高等行政法院 106 年度簡上字第 50 號判決 |
2021-08 |
27-34 |
| 論平台經濟美食外送員之勞動權益保障 |
2021-06 |
1-24 |
| 「合理補償」作為離職後競業禁止條款之有效要件－以臺灣實務見解為中心 |
2021-06 |
61-69 |
| 勞動基準法第9條之1施行前簽訂之離職後競業禁止條款效力之判斷 |
2021-05 |
169-184 |
| 論勞保條例中職業病之認定──兼論相關之法律問題 |
2021-03 |
69-98 |
| 最低服務年限與人事保證契約 |
2021-03 |
13-15 |
| 職業災害民事損害賠償責任之消滅時效 |
2020-09 |
42-47 |
| 進行健康自主管理之無症狀員工被公司禁止上班時之報酬請求權 |
2020-08 |
12-14 |
| COVID-19 and Labour Law: Taiwan |
2020-04 |
1-4 |
| 製造噪音之侵權行為的消滅時效與損害賠償 |
2019-12 |
12-14 |
| 論日本法上定型約款規制：與勞動關係之臺日比較研究 |
2019-12 |
2075-2130 |
| 房屋漏水與居住安寧之人格利益──臺灣高等法院107年度上易字第1067號民事判決 |
2019-09 |
29-34 |
| 職場性騷擾之損害賠償責任：臺日比較法研究 |
2019-06 |
439-489 |
| 論不適用勞基法工時規制之住院醫師的過勞認定與民事損害賠償之請求權基礎－以最高法院106年度台上字第15號民事判決為素材 |
2019-01 |
99-132 |
| 勞動法發展專題回顧：勞動法上之勞工與雇主概念的實務發展（The Developments of the Concepts of Labor and Employer under the Judicial Opinions） |
2018-11 |
1963-1994 |
| 種類物買賣之瑕疵擔保責任 |
2018-12 |
12-14 |
| 住居租賃轉租之效力 |
2018-09 |
15-17 |
| 勞基法新修正之工時規制評析－以日本法為比較法之素材 |
2018-07 |
4-16 |
| 論我國職業病之認定與鑑定制度(下) |
2018-06 |
78-85 |
| 論我國職業病之認定與鑑定制度(上) |
2018-04 |
78-84 |
| 論台灣女性勞工之產假制度 |
2018-04 |
7-15 |
| 受僱醫師之職業災害救濟 |
2018-03 |
51-61 |
| 限制行為人所為代理行為之效力 |
2018-02 |
9-12 |
| 台灣中高齡者與高齡者之就業促進措施與老年經濟安全制度 |
2017-12 |
61-86 |
| 代物清償？新債清償？──論休息日工作「補休」之法律性質及相關爭議 |
2017-12 |
171-186 |
| 台湾における短時間労働者をめぐる法的諸問題 |
2017-12 |
27-44 |
| 勞工隱私權之保護：以日本法上勞動關係存續中勞工健康資訊之隱私保護為中心 |
2017-12 |
1953-2014 |
| 定作人之損害賠償請求權與瑕疵修補請求權 |
2017-11 |
16-18 |
| 台湾における労災救済制度の現状と課題 |
2017-11 |
95-108 |
| 休息日工作於變形工時制與責任制工時之適用 |
2017-08 |
163-173 |
| 臺灣職業災害保險法單獨立法之動向與建議──以日本勞災保險法為借鏡 |
2017-06 |
23-37 |
| 法人之侵權行為責任 |
2017-03 |
12-14 |
| 從日本裁量勞動制看我國工時制度 |
2017-03 |
22-29 |
| 論違法解僱下僱用人之受領遲延責任與危險負擔法理之交錯：以解析我國實務見解及與日本法之比較為中心 |
2017-03 |
87-133 |
| 通勤災害之認定基準-兼評台北高等行政法院103年度訴字1055號判決 |
2017-03 |
113-162 |
| 台湾における勤務医の過労死と労災救済 |
2017-01 |
1559-1571 |
| 網站留言與隱私權之侵害及個資法之違反－臺灣高等法院 105 年度上字第 293 號民事判決 |
2016-10 |
22-29 |
| 日本對於電傳勞工勞動權益之保護－－兼論對我國建構相同制度之啟示 |
2016-09 |
187-248 |
| 論過失相抵原則於受僱醫師過勞職災民訴之適用──評臺灣高等法院臺南分院 102 年度重勞上字第 1 號民事判決 |
2016-09 |
259-304 |
| 共用部分之瑕疵與房屋買賣出賣人之物之瑕疵擔保責任 |
2016-07 |
15-17 |
| 台湾におけるノーワーク・ノーペイの原則とその例外─民法487条を中心に |
2015-11 |
113-125 |
| 承租人代負失火責任與僱用人侵權責任之關係 |
2015-09 |
12-14 |
| 論受僱醫師過勞死之救濟－評臺灣臺南地方法院100年度重勞訴字第5號民事判決 |
2015-08 |
147-186 |
| 職災補償與損害賠償─以臺日職業災害之雇主責任為中心 |
2015-06 |
169-223 |
| 僱用人受領遲延時點之認定-從最高法院九十二年台上字第一九七九號民事裁定談起 |
2015-04 |
4-14 |
| 職業災害雇主之民事損害賠償責任與職災勞保給付間之抵充關係-以日本法為素材 |
2015-04 |
139-164 |
| 臺灣職業安全衛生法之現狀與展望 |
2015-02 |
60-75 |
| 僱用人受領遲延之法律效果 |
2015-01 |
18-20 |
| 民法第四八七條受領遲延之要件－以雇主違法解僱為中心，兼評最高法院一○三年度台上字第一一一六號民事判決 |
2015-01 |
221-229 |
| 民法第四八七條之一之研究－以臺灣實務見解為中心 |
2014-12 |
52-65 |
| 民法第四八三條之一之研究－以我國實務見解及日本法為素材 |
2014-09 |
237-304 |
| 從醫師過勞死之困境論受僱律師過勞死之救濟──以民事損害賠償責任為中心 |
2014-04 |
33-42 |
| 損益相抵與職業災害勞工保險給付-以勞保給付年金化後之爭議問題為中心 |
2014-03 |
1-64 |
| 精神疾病與雇主之職業災害補償及民事賠償責任-兼評台灣板橋地方法院100年度勞訴字第1號判決 |
2013-09 |
115-172 |
| 過勞醫師疲勞駕駛交通事故致死，醫院也須負責？──日本的經驗 |
2013-06 |
59-74 |
| 僱用人保護照顧義務之具體內容-與勞工安全衛生法的關係之比較法觀察- |
2012-08 |
74-89 |
| 業務上のストレス性疾患と労災補償・損害賠償(5。完) －日米台の比較法的考察 |
2012-07 |
1550-1640 |
| 業務上のストレス性疾患と労災補償・損害賠償(4) －日米台の比較法的考察 |
2012-06 |
1328-1439 |
| 業務上のストレス性疾患と労災補償・損害賠償(3) －日米台の比較法的考察 |
2012-05 |
1060-1187 |
| 業務上のストレス性疾患と労災補償・損害賠償(2) －日米台の比較法的考察 |
2012-04 |
840-943 |
| 業務上のストレス性疾患と労災補償・損害賠償(1) －日米台の比較法的考察 |
2011-12 |
3063-3159 |
| 美國急性循環系統疾病之職業災害認定 |
2008-10 |
16-21 |
| 過勞死之職業災害保險給付認定 |
2006-03 |
57-64 |
| 過勞死之職業災害認定 - 台灣高等法院台中分院九O年重勞上字第一號民事判決評釋 |
2005-11 |
247-251 |
